目的

IQVIAはビジョンとする「Powering smarter healthcare for everyone, everywhere」の実現を目指し、データとインテリジェンスを活用して医療・ヘルスケアの発展に貢献しています。

その価値創出を支える最大の資産は社員一人ひとりであり、社員およびその家族の健康は事業の持続的成長に不可欠な経営基盤であると考えています。

当社は健康経営を通じて、社員の健康リスクの早期把握、生活習慣の改善、疾病の重症化予防を推進し、ウェルビーイングの向上とプレゼンティーズム（＊）の低減を図ります。

これにより、社員が最大限の能力を発揮できる環境を整備し、顧客への価値提供と企業価値の持続的向上の実現を目指します。

＊プレゼンティーイズムとは、出勤しているものの、健康上の問題により本来の業務パフォーマンスや生産性を十分に発揮できていない状態のこと

推進体制

健康経営は人事担当役員のリーダーシップのもと、人事部門、産業医、健康保険組合、衛生委員会および各部門管理職が連携して推進しています。

特に、健診データ、ストレスチェック結果、プレゼンティーズム推定値等の健康関連データを活用して課題を可視化し、健康保険組合とのコラボヘルスを通じて健康施策を展開しています。

定期的に社内コンサルタントを交え、健康課題および施策の進捗を確認し、経営層へ報告するとともに、PDCAサイクルによる継続的な改善に取り組んでいます。