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Richard, Principal & Consulting Lead Consumer Health

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Der Bewerbungsprozess verlief schnell, effizient und professionell. Nachdem ich zwei Mitglieder der IQVIA Geschäftsleitung bei einem Branchentreffen kennenlernte, hat sich IQVIA um meine Einstellung bemüht und die Kommunikation war sehr individuell und wertschätzend. Zwischen dem Bewerbungsgespräch und der Vertragsunterzeichnung lagen gerade einmal knapp vier Wochen.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Vor meiner Zeit bei IQVIA habe ich einen Industriebereich in einer klassischen Unternehmensberatung geleitet. Die mir angebotene Rolle bei IQVIA klang dann nach einem reizvollen nächsten Schritt, um mich weiter zu spezialisieren und für meine Kunden noch größeren Wert stiften zu können. Insbesondere habe ich mich für IQVIA entschieden, weil die unvergleichliche Infrastruktur (u.a. Marktdaten, globale Branchenexpertise, funktionale Expertise, etc.) die Qualität meiner Beratungsprojekte substanziell erhöht.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Mein typischer Arbeitsalltag besteht zu 60 % aus Meetings mit Kunden und/ oder KollegInnen und zu 40 % aus konzeptioneller Arbeit (z.B. Angebote, Briefings und Feedbacks für meine Projekte). Vor Corona lief ein Großteil über persönliche Kommunikation – mittlerweile natürlich fast ausschließlich digital aus dem Homeoffice. Da wir inhaltlich ein großes Themenspektrum bedienen, hat jeder Tag einen anderen inhaltlichen Schwerpunkt. Um den Überblick nicht zu verlieren, schreibe ich jeden Abend eine handschriftliche To Do Liste für den folgenden Tag.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Es ist besonders reizvoll für mich, dass ich meinen Arbeitsalltag eigenständig gestalten kann und dass meine Arbeit sowohl intern als auch extern geschätzt wird. Mittlerweile bin ich seit 15 Jahren in der Branche unterwegs und meine Kunden sehen mich als Experten. Es ist immer wieder motivierend, dass die Entscheider proaktiv auf mich zukommen, wenn sie nach Rat zu ihren wichtigen Fragestellungen suchen. Die Kombination aus Spaß bei der Arbeit und gemeinsamen Erfolgen ist großartig.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Die wesentliche Herausforderung in meinem Job ist eine große thematische Bandbreite bei hohem Qualitätsanspruch. Wir wollen unseren Kunden hervorragende Ergebnisse liefern und unsere Kunden erwarten von uns auch jeden Tag eine Top-Performance. Dafür ist es unabdingbar, ein hohes Level an Motivation, Belastbarkeit und Selbstdisziplin an den Tag zu legen.

Was macht Dein Team aus?

Die Kombination aus Teamgeist und Leistungskultur macht die Zusammenarbeit mit meinem Team jeden Tag zu einer sehr angenehmen Erfahrung. Insgesamt ist unser Consulting-Team fachlich und kulturell heterogen aufgestellt, sodass wir uns gegenseitig sehr gut ergänzen. Positiv bemerkenswert ist außerdem, dass ich das IQVIA Leadership trotz globaler Konzernstruktur als pragmatisch und unternehmerisch kennengelernt habe.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Da ich in den letzten 15 Jahren immer einen Fokus auf Healthcare hatte, passt IQVIA als Healthcare Unternehmen schon einmal grundsätzlich sehr gut zu mir. IQVIA ist zudem ein globaler Konzern mit nahezu unendlichen Möglichkeiten für die weitere Entwicklung. Hier habe ich einfach das Gefühl, einen echten Mehrwert für meinen Arbeitgeber und insbesondere unsere Kunden stiften zu können. Die Leistungsorientierung und der Teamgeist im Unternehmen sprechen mich genauso an wie das breite Lösungsspektrum, mit dem wir die Gesundheitsversorgung voranbringen wollen.

Wie hast du das Onboarding erlebt?

Mein Onboarding-Prozess war sehr gut organisiert und wurde proaktiv gesteuert. Es gab für jede Frage einen kompetenten Ansprechpartner und es wurden Trainings, Checklisten und eine Einführungsveranstaltung für neue MitarbeiterInnen („Orientation Day“) angeboten. Das hat mir den Einstieg enorm erleichtert, aber dennoch braucht es einfach seine Zeit, um das Unternehmen in seiner Komplexität zu verstehen. Dabei helfen in jedem Fall die bereichsübergreifende Hilfsbereitschaft und eine große Willkommensatmosphäre.

Was würdest Du Bewerbern auf Jobs in Deinem Unternehmensbereich raten?

Nur eines: Nicht zu lange nachdenken, sondern einfach mal versuchen. Wenn es gerade keine perfekt passende Stellenausschreibung geben sollte, dann nicht warten, sondern gerne initiativ bei IQVIA bewerben! In vielen Fällen zeichnet sich dann ein zielführender Weg ab, der auf den ersten Blick nicht erkennbar schien.

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